邮件里明确写了，总部要求项目负责人必须亲自汇报，且具备三年以上核心技术经验。
”“规矩是死的，人是活的。”顾琛不耐烦地挥手，“娜娜是我亲自指导的，
对项目理解很透彻。何况……”“她形象好，亲和力强，
更符合我们分公司想向总部传达的年轻活力新面貌。”我气得一时喘不上气。
年轻活力新面貌？所以我就是人老珠黄的旧面孔？韩娜娜抓住这个时机，开始汇报。
她磕磕绊绊，对核心数据含糊其辞，把PPT排版都弄乱了。几位总部高管的眉头越皱越紧。
我握着最终版资料的U盘，心情忐忑。顾琛脸色铁青，频频向我使眼色，示意我救场。
就在一位总部技术总监准备发难时，韩娜娜突然展示了一个超绝完善方案。我瞪大了眼睛。
那是我熬了三个通宵，尚未提交的最终优化方案！她怎么会有？
“这是顾总和我共同完成的创新点，能极大提升效率！”会议室掌声雷动，
韩娜娜羞涩起身鞠躬。顾琛明显松了口气，捧场道：“娜娜是‘启明星项目’的母亲，清言，
你方案整合得不错，要多向娜娜学习她的灵性。”我僵在原地，整个人都傻了。
他不仅纵容一个外人夺走我的位置，还堂而皇之地，窃取我的心血！更过分的是，
他还要我反过来向她学习？汇报结束，韩娜娜兴奋地跑下台，顾琛当着所有人的面，
拿出她的14岁礼物。一支限定口红。他亲手打开，在众人的起哄声中，作势要给她涂抹！
就在这时，我们的合伙人王毅红光满面地宣布：“公司成功拿下项目，庆功宴定在周六。
必须带家属！尤其是老顾和清言，你俩劳苦功高，必须到场！”我下意识看向顾琛，
他正低头给韩娜娜涂口红，嘴角含笑。那封揣在包里的辞职信，瞬间重若千钧。
这家公司是我和顾琛从车库熬出来的“孩子”。现在走，项目后续动荡谁收场？最终，
在众人期待目光下，我干巴巴地答应：“好，准时到。”周六清晨，
