”“怎么能上来就担任项目主管？”“而且你这样空降领导，让项目组的其他老员工怎么想？
”陆明成轻轻拥着我，温柔说道：“现在竞争激烈，哪能按部就班墨守陈规？
”“晓寒是个人才，我自然有我的考虑。”人才？我心里忍不住嘀咕，反正我没有看出来。
但出于对丈夫的信任，我还是按照他的吩咐去办。渐渐地，
员工们开始不断给我抱怨林晓寒的工作能力和态度。“苏总，那个新来的主管什么都不懂，
还到处指手画脚。”“对啊苏总。她擅自改变我们的推广计划，让我们亏了几千万。
”不仅如此，我还听到不少人在背地里议论：“那个林晓寒是怎么回事？
感觉她比苏总还像老板娘？”“就是，明明只是一个小主管，
昨天我看她都敢训斥人事部老大。”“别说了，行政老大也没少被挑刺。”“对，
我听说她是嫌椅子坐着不舒服，让行政给她换成十几万的工学椅。”“苏总的椅子才几千块，
她凭什么？”我见员工越讨论越激动，赶紧适时打断：“上班期间专心点，
别讨论和工作无关的事。”那几个员工眼神复杂的看了我一眼，继续忙工作去了。之后，
我找到陆明成：“林晓寒无法胜任职务，能不能把她辞退？或者调走。”不料，
陆明成大怒：“我知道你看不惯她，但也不能把个人情绪带到工作中来。”“苏云兮，
我发现你现在越来越小心眼了。”我愣了一下，完全不明白陆明成为何如此生气。
不过我仍然尽力解释：“这和我的个人好恶无关，是她无法融入团队。”陆明成瞪了我一眼，
脸色阴沉：“这事我会处理。”第二天，我一到公司就发现。项目组的几个主力被辞退了。
我找到人事老大质问：“辞退员工必须得到部门负责人审批，你为何不绕过我直接动我的人？
”人事老大一脸委屈“苏总，这不关我的事，是陆总下的命令。”等我冲进陆明成办公室时，
发现林晓寒也在。陆明成脸上带着我许久不见的温和微笑，林晓寒的眼中也满是甜蜜的笑意。
见到我进来，陆明成的微笑逐渐收敛。他...
